"Без развитого и нравственно правильного чувства меры в сфере управления делать нечего". КОБ
Управление — это единая упорядоченная совокупность разнокачественных действий, осуществляемых элементами, образующими замкнутую систему, представляющую собой иерархию контуров циркуляции и преобразований информации в процессе осуществления концепции управления, образованную частными концепциями управления (целевыми функциями) в их совокупности. Управление — целостная функция: целостная в том смысле, что изъятие из неё тех или иных этапов делает данное управление невозможным, т.е. концепцию неосуществимой, а цели недостижимыми.
Объект, находящийся в среде, и система управления им, связанные друг с другом цепями прямых и обратных связей, далее будем называть замкнутой системой.
Управление — информационно-алгоритмический процесс — является отображением:
· из объекта и среды, окружающей объект управления, в систему управления объектом — обратные связи;
· и из системы управления объектом в объект и среду — прямые связи.
Обратные связи, по которым поступает информация о состоянии среды и положении объекта в ней, — внешние обратные связи; а по которым поступает информация о состоянии элементов объекта и системы управления им, — внутренние обратные связи. Аналогичным образом на внешние и внутренние подразделяются и прямые связи.Любая передача информации от источника (Субъекта управления) приемнику (Объекта управления) есть управление, поскольку переданная информация изменяет информационное состояние приемника, что неизбежно приводит к изменению его меры и следовательно, изменяет материальное состояние приемника. Это лежит в основе понимания принципов БЕЗСТРУКТУРНОГО управления - когда явно выделенной структуры не видно, а управление осуществляется. Сейчас "мировым закулисьем" глобальное управление человечеством осуществляется именно безструктурным способом. В ДОТУ объясняется, что при проектировании системы управления важно использовать и балансировать между собой структурный и безструктурный способы управления. Обычно структурное управление вырастает из безструктурного управления, и в то же время управляющая структура может исчезнуть, а управление продолжать осуществляться безструктурно. При это центральный момент - четкое управление потоками информацией, различением (проницательностью) элементов системы.
Для Реализации Полной Функции Управления (ПФУ) Субъект управления должен уметь оценивать и обладать следующими качествами:
Два требования от Вознесенных Сонмов к духовным организациям:
* Альфа-требование
состоит в том, что организация должна быть посвящена поддержанию
неразрывной и
чистой связи с Вознесенными Сонмами, чтобы могло продолжаться
высвобождение
Живого Слова.
Истинно духовная организация выше и вне дуалистической борьбы.
Свежее описания ключевых идей ДОТУ - здесь.
Истинная духовная власть на планете принадлежит Богу, Иерархии Света, непосредственными представителями которой для Земли являемся мы, Вознесенные Сонмы. Именно нам дано право Творцом осуществлять непосредственное руководство духовным развитием человечества, и мы поистине заслужили делать ту часть этой общей работы, которую мы с Любовью, Радостью, на Благо Всей Жизни делаем. Концепция лидерства в организации глобального уровня значимости: лидер такой организации должен обладать сбалансированным Альфа и Омега аспектами лидерства. Альфа аспект заключается в способности быть проводником Божественной Воли – иметь сильную связь с нами, Вознесенными Сонмами, и иметь достаточные психологические и волевые способности, чтобы отстаивать полученное от нас видение в организации, не смотря на все возможные игры эго, как своего, так и других членов организации. Омега аспект заключается в том, чтобы быть чистым сердцем, честным перед собой и другими и на равных, с позиции служения Всем взаимодействовать с другими членами организации и другими людьми и организациями. Этот аспект поистине требует обладания Божественным Смирением. Основной вызов новой духовной организации, в том числе, глобальной расстановочной группы, – это сбалансированное решение вопроса лидерства и совместного со-творения глобальной концепции управления этой группы. В этом ключевое значение имеет устремленность и приложение усилий, в первую очередь, лидерами на пути личного Христобытия по распознаванию иллюзий мира дуальности, в том числе разнообразных игр эго. И при этом совершенно не имеет никакого значения роль человека в каких-либо мирских организациях. Ищите прежде Царство Божие внутри, а остальное вам приложится.
Чтобы получить минимально необходимые представления об эго рекомендуется ознакомиться с материалами Кима Майклза на эту тему - в избранном.
2008-08-24 Иисус через Кима Майклза «Понимание вызова перехода от индивидуальности к общине»
Российское правительство пешки, как и коммунистическое правительство бывшего Советского Союза было пешками в большей игре - которую мы назвали лжеиерархией или международной элитой власти, которая всегда стремится использовать разжигание конфликтов как способ для разделения людей и властвования над ними. Втягивание народов в войну позволяет элите управлять людьми и также вытягивать из людей их кровь жизни, их духовную энергию, и конечно, не забудем о деньгах. Ведь поистине вы должны видеть следы менял в этом событии, стремление вызвать новую гонку вооружения между Россией и Соединенными Штатами, чтобы они могли получить еще больше денег от народа. Они уже получили достаточно денег в результате конфликта в Ираке. Для этих людей и духов, стоящих за ними, нет такого слова как достаточно. Они находятся в ловушке нескончаемой нисходящей спирали, которая может вести их только к их собственному уничтожению. Но мы не желаем видеть, чтобы такой сценарий уничтожения разыгрывался здесь на этой планете. Мы желаем видеть, что люди возвышаются, чтобы признать истину Христа и решить превзойти дуалистическую борьбу и не участвовать в этой бессмысленной войне и конфликте. Чтобы люди через это единство вызвали суд над теми в элите власти, кто находится в воплощении, и теми в ложной иерархии, кто не воплощен. Чтобы они могли быть удалены с этой планеты и пройти через нисходящую спираль самоуничтожения в другой сфере, где они не утянут вниз за собой Землю и прекрасных людей на этой планете. Просто невозможно, чтобы ложная иерархия и те, кто воплощает ее на планете Земля, могли изменить все восходящее движение материальной вселенной. И поэтому Земля и вселенная неизбежно будут возвышены в постоянное совершенство духовного царства. Это только вопрос времени. Но времени НЕ существует - для Будды. Ибо время – это вечно текущий поток Реки Жизни. И в этом потоке ничто не может стоять неподвижно, ничто не может тянуть в противоположном направлении.
2010-08-26 Иисус Христос через Кима Майклза "Сен Жермен и Иисус комментируют разлив нефти в Мексиканском заливе в 2010 году"
Необходимо найти новый подход к управлению. Если управлению страной или корпорацией позволяют стать закрытой системой, то второй закон термодинамики сейчас разрушит ее намного быстрее, поскольку мы вошли в Век Водолея. Необходим новый подход к управлению, при котором будут преднамеренно стремиться не дать какой-либо организации стать закрытой системой. Основополагающий принцип заключается в том, что менеджмент должен быть открыт для внешних представителей. Альфа сторона заключается в том, что просвещенные руководители это те, кто развил свои интуитивные, духовные способности и, таким образом, способны получать информацию от Вознесенных Сонмов. Ни одна большая структура не выживет в Веке Водолея, если в ней не будет одного или более лидеров хотя бы с некоторым уровнем личного Христобытия. Омега аспект состоит в том, чтобы распределить лидерскую ответственность среди достаточного числа людей, чтобы они вместе могли понять, что происходит и, следовательно, включили в обсуждение все, что необходимо для выработки жизнеспособных решений.Это нельзя предоставлять небольшой группе людей. Необходимо установить большую связь между тем, что происходит в этих узких кругах руководителей и широкой общественностью. При новом понимании необходимо, чтобы все главные решения затронули общество в целом, и поэтому решения должны приниматься при рассмотрении всех точек зрения, а не только краткосрочной прибыли корпорации, такой как нефтяная. Это потребует нового мышления, вследствие чего люди будут готовы жертвовать частью своего свободного времени для самообразования до такого уровня, когда они действительно становятся настоящими экспертами в определенной области. Но они не вступают в правящую партию, не становятся ее членами, которые смотрят на ситуацию изнутри. Вместо этого они остаются свободными от партии, так что могут смотреть на нее с точки зрения внешнего наблюдателя, но все же компетентно знать, что действительно находится под угрозой, когда принимаются решения. Это - цель, которую нужно воображать все большему и большему числу людей, включая людей, отвечающих за корпорации и правительство.
О карточной игре как инструменте глобального бесструктурного управления.